Am 8. März findet der Internationale Frauentag/Weltfrauentag 2023 statt. Dieser Tag erinnert daran, was Frauen in den letzten Jahrzehnten erreicht haben – aber auch, dass es in Sachen Gleichberechtigung und Frauenrechte noch immer viel zu tun gibt. Auch heute sind es vor allem die Frauen, die den Großteil der unbezahlten Sorgearbeit übernehmen und im Berufsleben häufig schlechter bezahlt werden.
Equal Pay Day – Mehr Lohngerechtigkeit
Am 7. März, einen Tag vor dem Weltfrauentag, macht der Aktionstag Equal Pay Day darauf aufmerksam, dass Frauen weltweit weniger verdienen als Männer – laut Angaben des Statistischen Bundesamtes in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent.
Für die Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern gibt es viele Gründe. Frauen unterbrechen ihre Karriere häufiger wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen und kommen seltener in Führungspositionen. Arbeit wird in unserer Gesellschaft aber auch unterschiedlich bewertet: Branchen wie das Finanzwesen, die IT und Industrie, in denen vorwiegend Männer tätig sind, zahlen durchschnittlich hohe Gehälter. In der Pflege und Sozialarbeit fallen die Gehälter dagegen niedriger aus. Doch auch bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit erhalten Frauen im Durchschnitt etwa 6 Prozent weniger Gehalt als Männer. Das verdeutlicht die Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Der Gender Pay Gap führt zwangsläufig zum Gender Pension Gap: Frauen erhalten im Alter weniger Rente und sind häufiger von Altersarmut betroffen.
Beratung von Frauen für Frauen
Wir von FIS wollen Frauen Mut machen und sie dabei unterstützen, ihre finanzielle Unabhängigkeit in die eigenen Hände zu nehmen, sich Wissen zu Finanzthemen anzueignen und ein Vermögen aufzubauen.
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